W przypadku stałej obsługi prawnej podmiotów gospodarczych wynagrodzenie jest ustalane w formie wynagrodzenia ryczałtowego lub godzinowego.
Wynagrodzenie
Wysokość wynagrodzenia jest każdorazowo ustalana indywidualnie z Klientem, z uwzględnieniem charakteru sprawy, stopnia jej skomplikowania oraz rodzaju udzielonej pomocy.
Wynagrodzenie
Wysokość wynagrodzenia jest każdorazowo ustalana indywidualnie z Klientem, z uwzględnieniem charakteru sprawy, stopnia jej skomplikowania oraz rodzaju udzielonej pomocy.
Wynagrodzenie ryczałtowe
Wynagrodzenie ryczałtowe uiszczane jest miesięcznie, a jego wysokość jest stała i niezależna od nakładu pracy adwokata.
Wynagrodzenie godzinowe
Wynagrodzenie godzinowe stanowi iloczyn ustalonej indywidualnie z Klientem stawki godzinowej za pracę adwokata oraz liczby godzin niezbędnych dla należytego wykonania powierzonego zlecenia.
